Dieser Begriff erklärt ökonomisch den Sinn der Arbeitsteilung.
Auch wenn Sie persönlich alles besser könnten als Ihre Mitarbeiter, ist es dennoch sinnvoll, dass Sie bestimmte Tätigkeit Ihren Mitarbeitern überlassen, denn deren Opportunitätskosten sind deutlich niedriger als die Ihren.
Ein Beispiel: Sie könnten die Rechnung für das zu liefernde Ersatzteil schreiben oder Ihr Mitarbeiter.
Ihre Opportunitätskosten wäre der Verzicht auf weitere Versuche an Ihren Prototypen oder ein Anruf bei Ihrem Topkunden. Die Opportunitätskosten Ihres Mitarbeiters wären früher in die Mittagspause zu gehen.
Diese Art der Arbeitsteilung bedeutet für die kleine Volkswirtschaft Ihres Unternehmens, die anstehenden Aufgaben werden schneller erledigt und alle haben mehr Zeit zusammen das Geschäft zu entwickeln und darum geht Ihnen ja….