Die Frage nach dem WIE in Ihrem Unternehmen (im Gegensatz zum WAS. Was für eine Technologie, was für ein Produkt, was für ein Geschäft betrieben Sie?)
Wie gestalten Sie Ihre tägliche Arbeit?
Die Entwicklung von Umgangsformen untereinander prägt die künftige Unternehmenskultur. Das äußert sich insbesondere in Kleinigkeiten im Alltag, so wie beispielsweise, wie gegrüßt wird oder eMail verfasst werden.
Die Entwicklung einer Unternehmenskultur wird oft sträflich unterschätzt und das kann sich später rächen. Ein Unternehmen differenziert sich allein nur durch seine Kultur. Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist jetzt Ihr persönliches, zweites und fundamentales Hauptthema. Fundamental deswegen, weil Sie im Laufe Ihres unternehmerischen Lebens Ihr Produktprogramm so weiter entwickeln werden, dass man es kaum mit der Situation zur Zeit der Gründung vergleichen kann. Aber Ihre Unternehmenskultur verändert sich nicht so rasant und bildet somit das Fundament aller künftigen Entwicklungen.
